就业性别歧视

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《国家人权行动计划》要求用人单位在招聘中「不得限定男性或男性优先」,此规定对消除就业性别歧视有何意义?

三部门表示将及时查处「就业性别歧视」问题,完善对女性高校毕业生就业创业支持举措,还有哪些信息值得关注?

用人单位涉嫌就业性别歧视将被约谈