软件开发员工短评怎么写

写软件开发员工短评时，可以考虑从以下几个方面来进行评价：

工作业绩：评价员工在工作中的表现，包括完成任务的数量和质量，是否能够按时完成工作，以及是否有超出预期的贡献。

技术能力：评价员工的技术能力，包括熟悉的编程语言、开发工具和框架，以及对新技术的学习能力。

团队合作：评价员工是否能够与团队成员和其他部门的人员配合协作，以及是否能够主动分享自己的知识和经验。

工作态度：评价员工的工作态度，包括是否认真负责、主动学习和提升、能否承受工作压力等。

希望以上建议能够对你有所帮助。